COMMUNIQUÉ DE PRESSE:
Un nouveau barème des taux de salaire minimum dans toute la Thaïlande est désormais entré en vigueur, suite à sa publication dans la Gazette royale le 1er juillet 2025.
L'annonce du comité tripartite sur les salaires, intitulée Taux de salaire minimum n° 14, établit de nouveaux salaires quotidiens pour tous les employeurs et employés sur la base d'une résolution du 17 juin 2025.
Un salaire minimum de 400 bahts thaïlandais par jour est fixé pour certains secteurs. Il s'agit notamment des hôtels et lieux de divertissement de types 2, 3 et 4, tels que définis par la loi, dans tout le pays. Ce taux de 400 bahts s'applique également à tous les types d'entreprises à Bangkok, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong et dans le district de Ko Samui à Surat Thani.
La nouvelle structure introduit plusieurs nouveaux niveaux de salaire. Un taux de 380 bahts thaïlandais est fixé pour le district de Mueang Chiang Mai à Chiang Mai et le district de Hat Yai à Songkhla. Un taux de 372 bahts thaïlandais s'applique aux provinces de Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan et Samut Sakhon. La province de Nakhon Ratchasima aura un taux de 359 bahts thaïlandais.
Un salaire journalier de 358 bahts thaïlandais est obligatoire dans la province de Samut Songkhram. Il est de 357 bahts thaïlandais à Khon Kaen, Prachinburi, Ayutthaya, Saraburi et dans toute la province de Chiang Mai, à l'exception du district de Mueang. Le salaire journalier est fixé à 356 bahts thaïlandais dans la province de Lopburi, tandis qu'il est de 355 bahts thaïlandais à Nakhon Nayok, Suphan Buri et Nong Khai.
Les autres tarifs incluent 354 bahts thaïlandais pour Krabi et Trat. Un taux de 352 bahts thaïlandais est établi pour quatorze provinces. Il s'agit de Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Sa Kaeo, Ubon Ratchathani, tout Songkhla sauf le district de Hat Yai et tout Surat Thani sauf le district de Ko Samui.
Un salaire de 351 bahts thaïlandais est fixé pour Chumphon, Phetchaburi et Surin. Le tarif sera de 350 bahts thaïlandais à Nakhon Sawan, Yasothon et Lamphun. Le salaire est de 349 bahts thaïlandais à Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun et Roi Et. Un tarif de 348 bahts thaïlandais s'applique à Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri et Ang Thong.
Le plus grand groupe de provinces tombe sous le taux de 347 bahts thaïlandais. Il s'agit de Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Si Sa Ket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit et Uthai Thani.
Le tarif est de 345 bahts thaïlandais pour Trang, Nan, Phayao et Phrae. Les provinces de Narathiwat, Pattani et Yala appliquent un tarif de 337 bahts thaïlandais.
L'annonce précise qu'une « journée » désigne les heures normales de travail d'un employé. Celles-ci sont définies comme ne dépassant pas sept heures pour les travaux pouvant présenter un danger pour la santé et la sécurité, conformément au règlement ministériel n° 1998 de 2 de la loi sur la protection du travail de 1998, et huit heures pour tous les autres travaux. Il est légalement interdit aux employeurs de rémunérer leurs employés en dessous du salaire minimum spécifié.
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